jueves, 05 junio 2025 | Gremial
La UOM acordó una nueva paritaria para la rama metalmecánica: subas salariales, sumas fijas y piso garantizado
El gremio que lidera Abel Furlán cerró un acuerdo con las cámaras empresarias que regirá entre abril y agosto de 2025. El entendimiento incluye aumentos escalonados, sumas no remunerativas y una actualización del ingreso mínimo garantizado.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresariales de la rama metalmecánica y confirmó los nuevos ingresos mínimos para la actividad. El gremio que conduce a nivel nacional Abel Furlán rubricó el entendimiento en la tarde de ayer. La firma se atrasó por diferencias en los términos del acuerdo con dos cámaras empresarias que finalmente se logró remediar, según señalaron
El nuevo pacto salarial asegura incremento de sueldos para los trabajadores metalúrgicos de la rama 17 (metalmecánica) entre abril y agosto de 2025, en el marco del CCT 260/75.
El convenio incluye subas salariales y sumas fijas no remunerativas, con el objetivo de acompañar la inflación y mejorar el poder adquisitivo. Contempla a los trabajadores de Rosario y región, cuya seccional encabeza Antonio Donello.
Los detalles del nuevo acuerdo
El acuerdo, alcanzado tras intensas negociaciones y la finalización de la conciliación obligatoria y con vigencia entre abril y agosto, establece los siguientes incrementos para los trabajadores metalúrgicos de la rama 17: 3,3% a partir del 1 de abril + suma fija no remunerativa de $30.000; 1,2% a partir del 1 de mayo + suma fija no remunerativa de $25.000; 1,1% a partir del 1 de junio + suma fija no remunerativa de $25.000; 1% a partir del 1 de julio + suma fija no remunerativa de $25.000; 1% a partir del 1 de agosto + suma fija no remunerativa de $25.000.
Además, se fijó una base de cálculo futura con una suba del 3,14% en septiembre
En ese marco se confirmó el nuevo valor hora para la categoría ingresante de la Rama 17, que será de $3.514,91 desde el 1 de abril y de $3.783,71 desde el 1 de septiembre. El resto de las categorías reciben incrementos proporcionales.
A su vez, se aseguró la actualización del Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), que garantiza un piso mensual para quienes cumplan la jornada completa. Este mínimo será de $877.796 en abril, escalando mes a mes hasta llegar a $909.114 en agosto.
Las partes acordaron reunirse nuevamente a partir del 15 de septiembre para evaluar la evolución de la inflación y ajustar los salarios si es necesario.
Las negociaciones, marcadas por tensiones y la amenaza de un paro nacional, se llevaron a cabo en un contexto económico complejo, con el gremio exigiendo incrementos que compensen la inflación y las cámaras empresariales argumentando limitaciones por los costos y la situación del sector.
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