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viernes, 27 julio 2012 | San Lorenzo

Opinión: Panorama Gremial de la región

La respuesta de Vicentín al gremio aceitero es clara, no será fácil conseguir que todos los trabajadores pasen a encuadrarse dentro del gremio aceitero.
Opinión: Panorama Gremial de la región No se encontraron resultados.El comienzo de semana es temido por cientos de trabajadores contratados que prestaban servicios dentro de la empresa Vicentín Ricardone. La empresa advirtió que no podrá mantener la producción de aceites vegetales por falta de semillas tanto de girasol como de soja: Las excusas se basan en el faltante de la materia prima, en los dos casos por una mala cosecha sumado a la buena productividad que genera la planta terminal sobre el río Paraná, los costos de mantenimiento, servicios y menor número de mano de obra son claramente insostenibles según la empresa.

“Reguera no va a pelear paritarias porque tendrá que cuidar la fuente de trabajo “esgrimió un alto empresario de una terminal portuaria. Esto hace referencia a una respuesta de la empresa a la presión que generó el dirigente con la ampliación del Convenio Colectivo de Trabajo. El sindicato de los trabajadores aceiteros, presentó a mediados del mes de mayo la renovación de su Convenio Colectivo de Trabajo en medio de la disputa por el convenio COPA que encabezaba la CGT San Lorenzo -contraria a la de Reguera “17 de octubre” – donde se anunció una posible medida de fuerza si las cabezas empresarias no respondían al pedido de pasar a planta permanente a más de 1000 empleados contratados.

Según lo expresado por el mismo gremialista, la firma Vicentín habría tomado un compromiso para que se cumpla con este convenio, pero desde la CIARA (Cámara de Industrias Aceiteras de la república Argentina) no había la misma predisposición.

“En el convenio aceitero hay un solo que desde el portero hacia el que termina embarcando son aceiteros, eso es lo que se firmó y se acordó con las empresas y el ministerio de trabajo lo homologó” explicó a este medio Pablo Reguera, pero las pretensiones de poder se truncan en este periodo.

REGUERA SOBRE EL PARO DE PRODUCCIÓN

"La idea es parar la fábrica hasta que aparezca a semilla de girasol en enero; durante el mes de agosto es una guardia pasiva durante el turno y si la fábrica los necesita avisará con 24hs de anticipación; en septiembre salen de vacaciones; y en el mes de octubre se armarán grupos de trabajos", agregó Reguera.

Además, destacó que "Si a alguna persona no la necesitan la tendrán en la casa con guardia pasiva pero pagándole hasta el último peso", y añadió: "Ha sucedido hace muchos años, que la falta de semilla hacía que los trabajadores realizaban otras tareas, pero llegar a esto no. Se entiende la medida; se ahorra traslado, refrigerio y no pone en riesgo a la gente de accidentarse".


En abril pasado, un informe elaborado por la Bolsa de Comercio de Rosario alertó sobre la situación, al señalar que estimaban que las terminales iban a tener este año una capacidad ociosa superior al 40 por ciento, porque sólo iban a poder procesar 35 millones de toneladas.

La planta que opera semillas de girasol ubicada en San Lorenzo, sobre la A012, produce 4.000 toneladas diarias, mientras que la que está junto a la terminal portuaria procesa 18.000 toneladas de aceite de girasol y aceite de soja.

DOS MILLONES DE HECTÁREAS

2012 arrancó con un aumento en la intención del 7,5%, ya que según la Bolsa de Cereales se cubrirán dos millones de hectáreas por incrementos en el Chaco y norte santafesino, cuando en el ciclo anterior fueron en total 1.86 millones de hectáreas.


La Bolsa de Cereales de Buenos Aires indicó que las labores de cobertura de girasol avanzan con fluidez en la región del NEA, marcando a la fecha un porcentaje de avance de siembra a nivel nacional de tan sólo 2,1% de la superficie proyectada en 2.000.000 Hectáreas para esta zafra. No obstante, en comparación interanual se registró un adelanto en las tareas de siembra.

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