El modelo de trabajo propuesto para afrontar el impacto que genera esta crisis sanitaria, que se transforma en económica y social propuesto en su momento por el Nuevo Espacio Santafesino fue muy bien valorado en este repaso en el que cada presidente comunal e intendente pudo expresar su experiencia, como protagonistas de un trabajo conjunto “Lo que se realizó fue un muy buen trabajo colaborativo y complementario que sin dudas es un modelo a seguir, un esquema organizativo que se debe tener como ejemplo, para implementar en el abordaje de otras emergencias que vienen como lo son la económica y social” coincidieron en señalar los participantes de este nuevo encuentro.
Un día a día, complicado.
El encuentro sirvió además, para escuchar la preocupación de los Intendentes y Presidentes Comunales ante la situación que se genera en estos días por efecto de la pandemia y también por los problemas pre existentes producto del déficit sostenido en las arcas provinciales que dejó el Frente Progresista Cívico y Social y que el informe de la Auditoría General de la Nación ratificó.
Un modelo de gestión más moderno y participativo
Al finalizar este nuevo encuentro los participantes volvieron a coincidir en la necesidad de “Seguir trabajando para proponer una combinación de acciones en el campo de la eficacia, la eficiencia, que se integren a través de procesos de modernización en la toma de decisiones para lograr una gestión pública de mayor calidad , que alcance y tenga impacto real en cada uno de los temas relevantes a la totalidad de los santafesinos, así temas como seguridad, desarrollo productivo, contención del entramado social y cuidado del medioambiente, sólo por citar algunos, deben ser abordados con mayor diálogo, escuchando a quienes tienen legitimidad representativa y un conocimiento muy profundo de cada territorio, ahí es donde el conocimiento de la realidad en primera persona y de manera cotidiana aporta un valor significativo al desarrollo de cualquier política pública. Vamos a seguir trabajando para la ampliación de un espacio que piensa en un liderazgo más humanista, centrado en las personas y en el desarrollo de la escucha activa, una manera de hacer mucho más plural e inclusiva que sume contribuyendo con ideas innovadoras y disruptivas.”