El Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (Supa) de Puerto General San Martín cerró un nuevo acuerdo salarial con el sector patronal que comprende un 60 por ciento de aumento a partir del 1° de octubre para todos los trabajadores de la estiba. En diciembre, la suba de los haberes alcanzará el 150% anual.

La firma del acuerdo tuvo lugar el pasado 29 de septiembre en la localidad de Puerto General San Martín, con la presencia de representantes del gremio, de la Cámara de Portuarias y Marítimas (CAPyM) y la Cámara de Puertos Privados Comerciales.

Según lo establecido, a partir del 1 de octubre de 2023, los trabajadores cuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) Nº 234/94 percibirán un aumento salarial del 60% con respecto al valor del jornal vigente al 31 de diciembre de 2022, correspondiente a cada categoría.

Además, el acuerdo contempla un incremento adicional del 20% a partir del 1 de diciembre de 2023, consolidando así el compromiso de las partes involucradas en garantizar un aumento gradual y sostenible en los ingresos de los trabajadores. Esto llevará el incremento salarial al 150% anual.

El secretario General del SUPA, Aníbal Cabrera, remarcó que “se alcanzó un porcentaje histórico en todas las paritarias del sindicato” y sostuvo que “esta recuperación del salario de los estibadores es el fruto de las buenas negociaciones con las empresas del sector”.

Por su parte, el secretario Gremial de la entidad, Juan Rojas, señaló que “con este 150% de incremento anual garantizamos que el impacto de la inflación no lastime el salario de los estibadores y llevamos la tranquilidad a cada trabajador”.

Cabe destacar que también se acordó la actualización de los valores del “refrigerio” que perciben los estibadores por jornal, en proporción a los aumentos pactados en el acuerdo paritario. Además, las partes acordaron reunirse a mediados del mes de diciembre a los efectos de analizar las variables macroeconómicas y definir posibles nuevos incrementos en caso de ser necesario.