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martes, 06 julio 2021 | Argentina

FeMPINRA acordó un 45 por ciento de recomposición salarial para el Puerto de Buenos Aires

La federación cerró el acuerdo paritario para los trabajadores de las Terminales privadas del Puerto de Buenos Aires (TRP, Terminal 4 y Terminal 5).
FeMPINRA acordó un 45 por ciento de recomposición salarial para el Puerto de Buenos Aires
La Federación Marítimo Portuaria y de la Industria Naval (FeMPINRA) acordó ante funcionarios del Ministerio de Trabajo de la Nación, una recomposición paritaria del 45 % para los trabajadores de las Terminales privadas del Puerto de Buenos Aires (TRP, Terminal 4 y Terminal 5).

El 45 % se distribuirá un 20 % en Junio; un 12,5 % en Octubre y un 12,5 % en Enero. Además se aplicará un "Bono Covid-19" de 30 mil pesos y otro "Bono por fin de año 2021" por 60 mil pesos. El periodo paritario salarial abarcó el periodo que va desde el 1 de Junio 2021 al 30 de Junio 2022. Se acordó también una Cláusula de Revisión con las terminales privadas porteñas.

"Dentro del acuerdo salarial quedó plasmado que se establecerá un monitoreo y seguimiento del escenario inflacionario. Si se superan los parámetros del 45 % acordamos sentarnos de nuevo a negociar para evitar la pérdida del poder adquisitivo" , sostuvo Roberto Coria, líder del sindicato de guincheros y referente portuario por la FeMPINRA , quien destacó la "unidad, solidaridad y lucha que mantienen los sindicatos de nuestra federación".
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