El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe prepara junto a los sindicatos municipales que representan al grueso de los trabajadores de este ámbito en Santa Fe ya se encuentran preparando lo que será la paritaria 2022.

Referentes de diferentes sindicatos ya dialogaron en la cartera laboral para lo que será la conformación no solo de la cifra que definirá el aumento salarial de este año, sino también la realización de un convenio colectivo de trabajo para los y las municipales de Santa Fe.

“Nuestra idea fundamental no es solo la discusión en materia salarial si no la elaboración de un convenio colectivo de trabajo, un derecho que no puede ser soslayado para todos los trabajadores municipales y principalmente para las asociación sindicales.”, dijo Edgardo Quiroga, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Lorenzo en diálogo con 11Noticias.

Estas reuniones se están dando por fuera del ámbito de representatividad de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (FESTRAM), entidad sindical que anteriormente contaba con el peso de negociación para este sector.

“En la misma reunión se analizó, por lo menos de parte de las organizaciones sindicales, la escasa representatividad que tiene FESTRAM que no es más del 25% de los empleados municipales de la provincia, atento a que los sindicatos quizás más grandes de la provincia ya no están dentro de esa organización federativa, como es Santa Fe, Rosario, Rafaela, Villa Constitución, San Lorenzo y Villa Gobernador Gálvez”, graficó Quiroga.

“Hay que poner en evidencia las pérdidas que hemos tenido en los últimos dos años. Con un 52% el año pasado se equiparó el nivel inflacionario, pero el último año perdimos alrededor del 15%. Tenemos que encontrar una fórmula que vuelva a recuperar el nivel salarial de los trabajadores municipales y que también permita a los municipios pagarlo. Asique me parece que hay que ir trabajando en un fino equilibrio entre los municipios y los trabajadores”, concluyó.