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Un trabajador de la empresa Agropuerto San Lorenzo, está amenazado de despido por contraer una enfermedad respiratoria y exigir su remuneración. El hombre, tenia a cargo la planta y el personal de la misma, además realizaba trabajos de transilados y otras tareas operativas.

Con 14 años de antiguedad en la empresa, Oscar cuenta que vive en una casa dentro de la planta y explicó que su enfermedad la contrajo aquí "yo tengo una enfermedad profesional por el polvillo, mientras ando afuera estoy bien con los medicamentos, pero si estoy trabajando tengo que ir a la casa cada una hora a aplicarme un aerosol o una capsula para destaparme el pecho." expresó.

Consultado por s i recuerda haber firmado un contrato laboral explicó “no recuerdo si firmé contrato, pero la revisación médica me la hicieron hace cinco meses cuando yo ya estaba enfermo” y agregó “ahora estoy parte de enfermo desde el 27 de noviembre, pero me obligaron a trabajar igual como que hubiera estado normal”

SIN DEPOSITOS

A Oscar le deben treinta y ocho mil pesos por sueldos atrasados, retroactivos y aumentos, además la empresa no quiere reconocer su enfermedad y ahora lo intenta despedir. “La semana pasada pregunte porque no me depositaban dinero y me dicen – no la próxima vez te toca a vos – y yo estaba haciendo un transilado y lo pare. Al día siguiente el patrón me dijo – Ahora quiero que armes las valijas y te mandas a mudar-” finalizó.

ACCIDENTE EN UN SILO

Como si fuera poco, la empresa que no está en una buena situación económica, no permitió el ingreso a dos trabajadores contratados por la firma “RRHH INNOVA” de la localidad de San Lorenzo. Uno de estos trabajadores habría sufrido un accidente laboral semanas atrás cuando se encontraba realizando tareas dentro de un silo y este se desmorona. Con algunos golpes y lastimaduras pero sin consecuencias mayores, el operario fue trasladado al Sanatorio Regional de esta localidad y no a la ART, tampoco se hizo denuncia de este hecho.

Tras informarse el gremio URGARA, pidió la inspección inmediata de dicha empresa al ministerio de trabajo. Estos le dieron siete (7) días para acomodar las instalaciones y seguridad de planta.