No se encontraron resultados.Además de la polémica ambiental, el incendio de su planta, los despidos y la postura de la empresa con los trabajadores, Pelco y su planta de tratamientos de residuos industriales denominada Termosán es la firma más criticada y con más problemas en la región.

Como si fuera poco, la gerencia de esta empresa firmó acuerdos plurindividuales con los 14 trabajadores que salieron del sindicato Químico San Lorenzo para pertenecer al Químico de Fray Luis Beltrán mediante un convenio plurindividual con la gerencia de esta empresa –sin aparecer la firma del Secretario General Daniel Santillán (Sutraqyp).

Desde el gremio sanlorencino el Secretario Gremial Julio Barroso advierte que esto es “una práctica desleal según la ley sindical que menciona como tal la negación del empleador a hablar con la parte sindical reconocida legalmente o cuando fomenta la afiliación a otro sindicato”, que en este caso se deja en claro ya que el acuerdo está firmado y avalado por el gerente de planta.

Consultado por las medidas tomadas, Barroso comentó que “se presentaron denuncias al Ministerio de Trabajo sobre esta práctica desleal y un pedido de informe en el Ministerio de Trabajo Nacional”.

MALA JUGADA

Los trabajadores firmaron este acuerdo con una mejora salarial, principalmente en pagos de monto fijo detallados como cuenta a futuros aumentos y días caídos de un reclamo anterior, pero también firmaron que no podrán realizar reclamos sobre lo acordado porque de lo contrario deberán devolver a la empresa el dinero que cobraron por ese acuerdo.

Por otro lado, la Federación de Trabajadores Químicos cerró las paritarias 2012 con un aumento que ronda el 36% que comienza con un 26% retroactivo al mes de Mayo a cobrar en el mes de Agosto y de allí se sumará otro porcentaje que es distribuido en pagos de monto fijo.

ANTECEDENTES

El gremio que conduce Daniel Santillán deja en claro que no está pasando un buen momento ya que en otras ocasiones a buscado arrebatar trabajadores de otra jurisdicción (San Lorenzo). En Marzo del 2011, Santillán intentó agremiar a trabajadores que estaban tercerizados dentro de la empresa Mosaic y desde el gremio San Lorenzo explicaron que había empleados con contratos basura y desde el gremio beltranence pujaban para que los mantengan en esta situación y no los pasen a planta permanente.

Hoy, algunos trabajadores que se pasaron a este sindicato “prometedor” están contratados y cada dos o tres meses los cambian de tarea para embellecer la precarización laboral a la que están sometidos.

UN APLAUSO PARA EL ASADOR

El gerente de la planta Termosan invitó a un asado conciliador con los trabajadores que firmaron este acuerdo en el sindicato de Fray Luis Beltrán.