No se encontraron resultados.Desde el mes de Noviembre de 2013 el SOEM (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales) denunció que un trabajador que se desempeñaba en el área del departamento técnico de ese municipio fue reubicado a un sector al cual no puede cumplir funciones, no tiene objetivo de trabajo y el empleado está sobre capacitado para la supuesta tarea encomendada.
El municipio de Puerto General San Martín, faltó a la audiencia ayer y desde la cartera laboral solicitaron nuevamente una reunión entre las partes para hoy miércoles.

Por su parte, Andrés Paoloni representante legal de la CGT San Lorenzo, explicó que “hoy [por el martes] había una audiencia con el sub secretario del Ministerio de Trabajo de la Provincia Gerardo Canseco donde los representantes del municipio no se presentaron y por ello se renovó la cita con carácter de urgente para el día miércoles”.

En cuanto a la actitud del municipio con el trabajador en conflicto, Paolini explicó que este tipo de casos ya tienen antecedentes a nivel ministerial y judicial. El letrado recordó el fallo de Álvarez y otros c/ Cencosud S.A. donde la Corte Suprema de Justicia de la Nación resolvió reincorporar a los trabajadores despedidos ante un acto discriminatorio y de persecución gremial.

Comparando: “este caso tiene un eje puntual que marca la discriminación y el castigo que aplica el municipio. El compañero Arquitecto David Cicotti, es parte de la organización gremial”, remarcó.

Consultado por la representación gremial del SOEM explicó que: “El delegado Daniel Núñez está nombrado por la FESIM (Federación de Sindicatos Municipales) y le otorga la potestad para gestionar con el ejecutivo municipal hasta que se otorgue la personería gremial a la organización local, por lo tanto lo tendrán que recibirlo como el representante de los trabajadores”, finalizó.