El jefe de Gabinete y candidato a vicepresidente de Unión por la Patria (UxP), Agustín Rossi, junto a los ministros de Defensa, Jorge Taiana, y de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, encabezaron ayer el acto de firma del primer Convenio Colectivo de Trabajo de Fabricaciones Militares (FM), que mejorará las condiciones laborales de más de 1400 trabajadores que se desempeñan en las cinco plantas de todo el país, entre ellas la de Fray Luis Beltrán.

"La celebración de este convenio colectivo va a permitir que los trabajadores de Fabricaciones Militares tengan la posibilidad de discutir salarios y todo lo que signifiquen las condiciones laborales, que son muy importantes", remarcó Rossi durante la actividad que se realizó este mediodía en la Casa Central de FM ubicada en Avenida Cabildo 65 de la ciudad de Buenos Aires.

"Los trabajadores de Fabricaciones Militares van a poder tener con su patronal la posibilidad de discutir salarios y todo lo vinculado a las condiciones laborales, las cuales son muy importantes porque le prestamos especial atención a todas las medidas de seguridad que necesita este sector por la sensibilidad de los elementos con los que se trabaja", detalló.



Por su parte, el secretario General de ATE, Hugo "Cachorro" Godoy, indicó: "Esta firma abre una perspectiva de desarrollo profesional de los trabajadores, de fortalecimiento y democratización de un Estado que tiene que estar en función de las mayorías y no de las minorías del privilegio, y se suma a la reincorporación de más de 600 trabajadores despedidos en los años del macrismo".

El convenio

El convenio suscripto es producto de una negociación conjunta realizada entre los sindicatos ATE y UPCN, que representan a la mayoría del personal de FM, y generará importantes mejoras en las condiciones laborales de los más de 1400 empleados, detalló el Ministerio de Defensa en un comunicado.

El Convenio se estructura en diversos aspectos que regulan la relación laboral y la carrera profesional de los trabajadores como, por ejemplo, la creación de la Comisión Permanente de Interpelación Y Carrera del Personal de Fabricaciones Militares S.E. (Co.P.I.C.Fa.M.), una "instancia clave para la gestión de la relación laboral", destacaron desde el Ministerio.

Además, se regula la relación de empleo conforme a la Ley de Contrato de Trabajo y el Convenio Colectivo de Trabajo General 214/06, lo que garantiza un marco legal sólido para todo el personal, quedando comprendido por las prescripciones establecidas en la Ley 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo) que brinda seguridad jurídica y proyección de futuro a cada trabajador.



También quedaron definidos agrupamientos y niveles escalafonarios para la organización del personal y se establecieron requisitos para el acceso a niveles superiores, promoviendo el desarrollo profesional y la capacitación. Asimismo, se crea un nomenclador de puestos y funciones para clarificar las responsabilidades laborales y se introducen tramos, grados, función de jefatura y función ejecutiva.

Otro aspecto que desde la cartera de Defensa destacaron como "importante" es que a partir de la entrada en vigencia de este Convenio Colectivo, los trabajadores "podrán percibir indemnización en caso de despido, lo que les brindará una mayor estabilidad laboral y seguridad en sus puestos de trabajo".

"Además del establecimiento claro de jornadas laborales propendiendo a un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal en función de preservar la salud integral del trabajador", resaltaron en un comunicado.