Agrupaciones sindicales y organizaciones presentarán una campaña llamada "Partenar" para que sea tratada en el Congreso de la Nación buscando el sistema de licencias laborales y mejorar el reparto de las tareas de cuidados.

Actualmente la Ley de Contrato de Trabajo reconoce 2 días por paternidad y lo que se busca es ampliar hasta 30 días como máximo con carácter obligatorio y remunerativo.

Se busca brindar una herramienta legal que permita mayor presencia y participación en las tareas de cuidado para varones y personas no gestantes, así incluir también a aquellas parejas no heterosexuales que deseen tener hijos.

La presentación formal se realizará en el marco del Día del Padre para que luego vaya avanzando en los pasos legales correspondientes.