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jueves, 03 octubre 2024 | Gremial

El SOMU logró un acuerdo salarial histórico para los trabajadores del sector congelador

Luego de dos meses de negociaciones y 26 días de medida de fuerza, los marítimos alcanzaron un acuerdo con los buques congeladores.
El SOMU logró un acuerdo salarial histórico para los trabajadores del sector congelador En un importante avance para el sector pesquero, el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) y las principales cámaras representativas del segmento congelador de buques pesqueros llegaron a un acuerdo que beneficiará a los trabajadores. El convenio, firmado en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, establece incrementos salariales y mejoras en las condiciones laborales reclamadas por la organización gremial.

El acuerdo abarca a la Cámara Argentina Patagonia de Industrias Pesqueras (CAPIP), la Cámara de Armadores Pesqueros y Congeladores de Argentina (CAPeCA), el Consejo de Empresas Pesqueras Argentinas (CEPA) y la Cámara de Armadores Poteros Argentina (CAPA). Dicho acuerdo cubre el período comprendido entre el 1 de octubre de 2024 y el 31 de marzo de 2025, y garantiza un incremento salarial histórico para los trabajadores.

A partir del 1 de octubre, el salario básico para la categoría de Marinero de Planta será de $468.900,00, cifra que se aplicará a todas las categorías de marinería y maestranza bajo convenio. Además, se establecen ajustes mensuales desde el 1 de noviembre de 2024 hasta marzo de 2025, asegurando un incremento progresivo para el período paritario.

En materia de condiciones laborales, se ha acordado un ajuste en el “Plus de Bodega”, que varía según el tipo de buque y el tonelaje. Los valores por tonelada oscilan entre $1.182 para los buques tangoneros y centolleros, hasta $373 para buques que superen las 700 toneladas en el caso de la pesca de merluza negra.

Otro punto destacado es el Bono Extraordinario de $200.000 que recibirán todos los trabajadores antes del 15 de octubre de 2024, con un ajuste proporcional para aquellos que no se encuentren embarcados durante el período de evaluación.
El acuerdo también refuerza el compromiso con el respeto de los derechos laborales y aborda la cobertura de salud para los tripulantes que no cuenten con Obra Social, facilitando el acceso a la Obra Social del Personal Marítimo (OSPM).

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