Este jueves los docentes de la provincia de Santa Fe aceptaron, por un ajustado margen, la propuesta salarial del gobierno provincial que ofreció un 18% de aumento para el sueldo del mes de marzo, tomando como base el salario de diciembre, que cobrarán por planilla complementaria este mes. Sin embargo, la semana próxima se prevé que se sienten nuevamente a discutir el salario de abril.

A diferencia de la anterior oferta de la Provincia, de un 9 por ciento de aumento más un 7,5 a pagarse una sola vez, la nueva propuesta salarial del 18% para el mes de marzo es sobre el salario de diciembre, sin escalas diferenciales, para todas las categorías por igual e incluía la garantía de no incorporar el presentismo y de no descontar los días de paro.

En el caso de los docentes afiliados a Amsafe, sobre un total de 31.226 por aceptar votaron 16.510 y por el rechazo 14.497, el resto se dividió entre abstenciones, blancos y nulos. Por su parte, los docentes de Sadop, el 52,5% votó por aceptar y el 47,5% por rechazar.

“La propuesta salarial está lejos de las expectativas que tenemos los docentes. Nosotros volvemos a ratificar de que el aumento tiene que ir más en línea con la inflación, volvemos a ratificar que el gobierno de la provincia tiene una deuda con las trabajadoras y con los trabajadores, volvemos a ratificar que somos los docentes el único sector en la provincia de Santa Fe que hemos sufrido además una rebaja salarial producto del no pago del incentivo docente”, sostuvo Rodrigo Alonso, Secretario General de Amsafe.


Rodrigo Alonso, Secretario Gral. Amsafe en conferencia de prensa

“Salimos fortalecidos por el hecho de que preservamos el sindicato, no sufrimos descuentos y estamos preparados para dar una nueva batalla a partir del 18 de abril. Vamos a volver a insistir y a exigir a un gobierno provincial, que tiene recursos, que haga una propuesta salarial en línea con la inflación, que haga una propuesta salarial que nos permita por lo menos tener un reconocimiento por la pérdida del incentivo docente, que lleve adelante una propuesta salarial que implique abonar la deuda que tiene el gobierno con todos los trabajadores activos y jubilados”, añadió.

Por su parte, desde Sadop Rosario manifestaron en X (Twitter) que “la decisión de los docentes fue muy compleja porque se dio en el contexto de cansancio por los tres meses que llevamos de discusión, por un lado, y por el enojo y la impotencia de tener que aceptar una oferta salarial que dejó de lado la deuda 2023 que aún mantiene la provincia con las y los docentes y que prometió hasta por escrito incluir descuentos en caso de que no fuera aceptada la propuesta”.


Martín Lucero, Sec. Geral. Sadop Rosario

“Paralelamente, el Ministro de Educación insistió ‘con el reconocimiento a los docentes que cumplen’, tema que no solo no está en el acta de la última reunión paritaria, sino que no es un tema que esté en discusión, por lo tanto no se sometió a votación”, sumaron.

“El ajuste al bolsillo de las y los trabajadores es un hecho, pero los resultados son la muestra de la voluntad de la docencia de confiar en el compromiso del gobierno, de continuar trabajando en la próxima reunión, en la mejora de las condiciones salariales”, sostuvo Martín Lucero, Secretario General de Sadop Rosario.