No se encontraron resultados.El viernes, en la última reunión de partes, la firma Taselli no cumplió con lo pactado de liquidar los sueldos de retroactivos por aplicación de aumento paritario y saldo de agosto y el ministerio de Trabajo de la provincia multó a la empresa con 150.000 pesos. Mañana martes es el último día para que los abonen, en una audiencia que se llevará en horas del mediodía en la sede de la cartera laboral provincial.

“Esta gente volvió a desconocer al ministerio de trabajo de seguir con la conciliación obligatoria y no pagó los sueldos, dijo que no tenía nada para darnos, pasamos a un cuarto intermedio hasta el día martes, pero si no pagan vamos a ir por todo, por los municipios, por las empresas, y los cortes de rutas, ya nos damos más, que lo tomen como amenaza porque estamos siendo vulnerados”, expresó Juan Giachello, trabajador de Petroquímica y miembro de la comisión directiva de Sutraqyp.

Esta tarde en una asamblea de la CGT 17 de octubre se analizará como se llevarán a cabo las medidas de fuerza, pero desde el gremio petroquímico adelantaron que serán más profundas que las anteriores y se especula con que además de las rutas haya piquetes en los puertos de la zona.

“Esta provincia vive de la joda, el municipio de Bermúdez está en la joda porque no van a ver a los trabajadores, no están enterados de lo que nos pasa, y la provincia se hace la estúpida, el gobernador no está con los trabajadores y no entendemos porque deja que pase esto”, expresó Giachello, haciendo referencia a una visita que realizó el gobernador santafesino a la empresa Celulosa ubicada a metros de Petroquímica y ante la presencia de los trabajadores en la puerta, se negó a atenderlos.

La conciliación obligatoria se extenderá hasta el próximo 20 de septiembre, para definir el futuro laboral de los trabajadores; si deciden tomar la indemnización en cuotas como ofrece la firma, si pasan a otra empresa del grupo Taselli, o si se quedan en Petroquímica realizando tareas de mantenimiento hasta que sea vendida.

FUENTE: PRENSAGREMIAL.COM