Luego de una asamblea realizada el pasado martes, el Sindicato de Trabajadores de Vigilancia Privada del Departamento San Lorenzo (SUTRAVIP) había resuelto por unanimidad iniciar acciones directas contra la empresa Securion en distintos objetivos de la región. La medida respondía a una denuncia por presunta persecución sindical, radicada en la delegación San Lorenzo del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, en relación al accionar de la firma contra un trabajador que presta servicio en la planta de YPF Gas, en Puerto General San Martín.

El conflicto, que se inició a mediados de marzo, no había logrado encauzarse por la vía del diálogo. Desde el gremio sostienen que se trata de “un trabajador ejemplar, con perfil intachable” y que además integra la Comisión Directiva como vocal, por lo que apuntan desde un principio a una persecución gremial. 

Sin embargo, este jueves 23 de abril las partes mantuvieron un encuentro en la sede del Ministerio de Trabajo, donde se dictó la conciliación obligatoria, lo que deja en suspenso las medidas de fuerza anunciadas.

Tras la audiencia, el secretario general de SUTRAVIP, Cristian Rodríguez, explicó que “hay un conflicto con la empresa, que después de diez años dice haber perdido la confianza en el trabajador”, y señaló: “El trabajador forma parte de la comisión directiva del gremio, y nosotros estamos tratando de frenar el traslado”.

Rodríguez indicó además que la conciliación obligatoria se extenderá hasta el 6 de mayo, fecha en la que se realizará una nueva audiencia con la empresa de vigilancia. “Si nos ponemos de acuerdo, bienvenido sea. Si no, profundizaremos la medida en otros objetivos donde la empresa presta servicio”, advirtió el dirigente.

De esta manera, el gremio se sentará a dialogar mientras dure la conciliación, pero no descartó una escalada del conflicto luego del 6 de nayo. “Si no conseguimos algo positivo, la medida se va a extender”, insistió.

De esta manera, el conflicto entra en una instancia de negociación formal bajo la órbita del Ministerio, mientras el gremio mantiene su reclamo por lo que considera un caso de persecución sindical y las partes tendrán dos semanas para acercar posiciones.