La histórica esquina del Paseo del Pino en San Lorenzo fue escenario de una postal que refleja la cruda realidad económica y laboral de la región. Una importante cantidad de personas, en su gran mayoría jóvenes, se congregó en una jornada abierta de recepción de currículums organizada por la firma "Consultores de Empresas".

 La iniciativa, que buscaba conectar la oferta con la demanda en el marco de la temporada de cosecha, dejó en evidencia la imperiosa necesidad de fuentes de trabajo en la ciudad y el cordón industrial.

En diálogo sobre esta iniciativa, el gerente de la sucursal, Juan Pablo Rivero, destacó el impacto de la convocatoria y la decisión de salir de sus oficinas tradicionales (ubicadas en 3 de Febrero 636) para ir al encuentro directo de los postulantes en la plaza pública.

"Nos asombró bastante la cantidad de gente y el recibimiento por parte de todas las personas. Hoy, en el contexto en el que estamos, hay falta de empleo. Nosotros tenemos muchas ofertas laborales y conectar esto la verdad que es bastante interesante para la región", señaló Rivero.

El grupo empresario cuenta con diversas unidades de negocio, abarcando desde personal eventual hasta empresas de limpieza y seguridad patrimonial. Según detalló el gerente, la gama de clientes en la zona es muy amplia e incluye hoteles, oficinas administrativas y, fundamentalmente, terminales portuarias. "Buscamos operarios de producción y todo lo que tiene que ver con el sector agroindustrial, por eso la convocatoria es masiva", explicó.

Sin embargo, Rivero advirtió sobre un obstáculo recurrente que enfrentan los jóvenes a la hora de buscar trabajo: la redacción del currículum. Aunque muchos poseen las habilidades requeridas, fallan en la presentación.

"Vemos que muchas personas tienen las capacidades, pero no han plasmado bien la información en el currículum, faltan datos que son importantes. Por eso venimos con acciones de talleres de empleabilidad con la Cámara de Comercio y escuelas secundarias. Hoy nos brindamos con un poco más de atención a la gente para guiarlos en la búsqueda laboral", detalló el referente de la firma.

Consultado sobre si entre los asistentes había personas que recientemente quedaron cesanteadas de sus puestos fijos, Rivero confirmó que el escenario es heterogéneo y está marcado por la inestabilidad.

"Hay de todo. Hoy en la zona hay una rotación importante, los empleos por ahí no son a largo plazo, son contratos a tres o seis meses por temporada que afectan bastante a la zona", analizó el gerente.

Frente a este panorama de contratos cortos, la consultora apuesta a la reubicación de los trabajadores. "Puede ser que por temporada una empresa necesite a alguien un mes, pero si esa persona tuvo un buen desempeño, ya inmediatamente podemos reubicarla en otra empresa. Por eso es importante que se acerquen", concluyó Rivero, dejando abierta una puerta a la esperanza para cientos de vecinos que buscan insertarse en el mercado formal.