La CIARA presentó un ofrecimiento para destrabar el conflicto agroindustrial
La Cámara de la Industria Aceitera (Ciara) y el Centro Exportador de Cereales (CEC) presentaron una nueva propuesta salarial a los gremios aceiteros, con la que confían en que se podrá solucionar la extensa huelga que paraliza agroindustrias y terminales portuarias.
Lo hicieron a través de la red social twitter e incluye la revisión del 2020, el bono anual, el bono excepcional por la pandemia y el incremento salarial del 2021. En el hilo de la red social la Cámara ofrece la revisión del año en curso por dos meses sea del 10% (4% en noviembre y 6% en diciembre) que se abonará como suma fija no remunerativa pero que pasaría al básico a partir de enero 2021. Para 2021, se propuso 25% en tres tramos hasta mediados de año: un 13% a abonarse en enero; un 6% a pagarse en abril; y el tercer tramo del 6% que será reconocido en julio.
Se prevé una revisión salarial en agosto. Sobre la base de la inflación real de meses previos, se realizaría el ajuste salarial y, a partir de ese mes, acompañar los ajustes salariales al ritmo de la inflación del año.
También la propuesta incluye un bono anual: para los que trabajaron, al salario del 2019 se lo actualizaría por pauta salarial (35%). Para los que no trabajaron se actualiza en un 80% del valor antes mencionado.
Y además se propuso un bono por la pandemia (por única vez, no remunerativo) de $60.000 en cuotas mensuales. Los sindicatos habían reclamado un bono de $ 70.000 y otro por la pandemia de $ 100.000.
Queda saber si el mensaje llega a buen puerto o por lo menos por otro canal oficial, además si los gremios estarán de acuerdo con el ofrecimiento o buscarán otros beneficios ya mencionados en sus peticiones.