El Gobierno Nacional reglamentó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado, sancionado en la Ley de Modernización Laboral 27.802, y que tiene como objetivo fomentar la formalización de relaciones laborales en el sector privado.

La iniciativa, oficializada a través del Decreto 409/2026 publicado en el Boletín Oficial, permitirá a los empleadores regularizar trabajadores no registrados o registrados de manera irregular, accediendo a amplios beneficios vinculados a aportes y contribuciones de la seguridad social.

La normativa establece que podrán incluirse obligaciones vencidas hasta el último día del mes en que se solicite la regularización. Entre los beneficios previstos figuran la extinción de la acción penal en determinados casos, la exclusión del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales y la condonación parcial de deudas previsionales.

En cuanto a los porcentajes de quita, el decreto fija una condonación del 90% para micro y pequeñas empresas, así como para entidades sin fines de lucro. Las medianas empresas de tramo 1 y 2 accederán a una reducción del 80%, mientras que el resto de los empleadores podrá obtener una quita del 70%.

Además, se dispuso la condonación total de las obligaciones vinculadas al Sistema Nacional del Seguro de Salud, al Régimen de Riesgos del Trabajo y al Seguro Colectivo de Vida Obligatorio.

Para las deudas que no queden alcanzadas por estos beneficios, el Gobierno prevé dos alternativas: el pago al contado, con una reducción adicional del 50% sobre el capital e intereses remanentes, o la adhesión a un plan de facilidades que deberá instrumentar la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).