El Gobierno Nacional puso en marcha una nueva etapa de la reforma laboral con el objetivo de revisar cerca de 800 convenios colectivos de trabajo en distintos sectores de la economía. 

A partir de este cambio normativo, la Secretaría de Trabajo comenzó a enviar notificaciones a empresas y organizaciones sindicales para impulsar la renegociación de los acuerdos laborales vigentes y adecuarlos al nuevo marco legal.

Si bien desde el oficialismo evitan establecer plazos concretos, la intención es avanzar con rapidez en la actualización de los convenios que regulan las relaciones laborales en actividades consideradas estratégicas.

Entre los primeros sectores alcanzados por la medida aparecen algunos de los gremios más influyentes del país, como Aceiteros, Bancarios, Camioneros, Construcción, Alimentación, Sanidad, Gastronómicos y el sector aeronáutico, que incluye tanto a pilotos como a trabajadores de empresas privadas.

La revisión también abarca actividades vinculadas a la logística, el transporte y la energía, entre ellas Estaciones de Servicio, Ferroviarios, Petroleros, Marítimos, Portuarios y la industria del Neumático.

A la lista se suman sectores de la producción y los servicios como la industria lechera, textiles, químicos, plásticos, seguridad privada, entidades deportivas, futbolistas profesionales y trabajadores de prensa y televisión.

La iniciativa generó preocupación dentro de la Confederación General del Trabajo (CGT). Desde distintos sectores sindicales interpretan que la renegociación masiva de convenios podría convertirse en una herramienta para avanzar sobre derechos laborales históricos relacionados con las jornadas de trabajo, los sistemas de categorías y las condiciones específicas de cada actividad.