Este miércoles se alcanzó un acuerdo salarial en el marco de la paritaria de los trabajadores municipales y comunales de la provincia de Santa Fe, lo que permitió la suspensión de las medidas de fuerza anunciadas por la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe, que incluían un paro de 24 horas este viernes 29 y otro de 48 horas el jueves 4 y viernes 5 de septiembre.

El entendimiento se cerró tras una nueva reunión celebrada en el ámbito de la Ley 9996, entre los representantes de los intendentes y presidentes comunales y los delegados gremiales.

El incremento acordado será del 7% sobre la política salarial vigente, aplicable en tres tramos: 3% en agosto, 2% en septiembre y2% en octubre. El aumento será remunerativo y bonificable, y se trasladará de manera íntegra al sector pasivo.

Además, el acuerdo establece condiciones mínimas que rigen para la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de municipios y comunas de la provincia, sin que puedan reducirse salarios superiores al presente entendimiento. Los sindicatos, por su parte, quedan habilitados a negociar mejoras adicionales por encima de este piso.

El beneficio alcanzará a todo el personal activo —planta permanente, contratados, eventuales y bajo cualquier modalidad de contratación—, e impactará también en el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo.

Por otra parte, se pactó la integración y activación de la Mesa Técnica, que tendrá a su cargo un análisis detallado de la problemática vinculada a las escalas salariales del sector.