El Gobierno nacional reglamentó una serie de cambios contemplados en la Ley de Modernización Laboral 27.802, entre ellos la implementación de un nuevo modelo de recibo de sueldo que hará foco en el costo laboral total de cada trabajador.

La medida fue oficializada mediante el Decreto 407/2026, publicado este lunes en el Boletín Oficial junto a otras reglamentaciones vinculadas a la reforma laboral impulsada por el Poder Ejecutivo.

Según establece la normativa, los nuevos recibos deberán exhibir de manera más detallada los conceptos que integran la relación laboral, diferenciando claramente el salario que percibe el empleado de las contribuciones y cargas que afronta la empresa.

El diseño del documento estará organizado en cuatro secciones principales. En primer lugar, deberán figurar los datos identificatorios del trabajador y del empleador. Luego se incorporará un apartado con las contribuciones y conceptos abonados por la empresa, seguido por el detalle de la remuneración bruta y las deducciones correspondientes. Finalmente, se consignará el salario neto efectivamente percibido por el trabajador.

Además, la reglamentación incorpora un anexo denominado “Detalle de la composición salarial”, que incluirá información complementaria sobre la estructura de costos laborales.

Entre las novedades más llamativas aparece la obligación de incorporar un gráfico circular o de torta que permita visualizar cómo se compone el costo total del empleo. Allí deberán distinguirse conceptos como el sueldo neto, aportes a la seguridad social, obra social, PAMI, ART y contribuciones sindicales, entre otros ítems.

De acuerdo con el decreto, los empleadores deberán adecuar sus liquidaciones al modelo oficial previsto por la normativa.